Recruitment 有奖推荐

 

     人才是STT发展中最核心的资源之一,为了满足公司发展需要,及时获取人才资讯,提高人才引进工作的效率和质量,stt集团决定面向社会招募人才。无论stt职员或非stt职员,都可以参与推荐成员,希望大家积极参与。


一、人才推荐奖励标准及发放时间

    1.1 人才推荐奖励标准


位名称

推荐奖励标准

位名称

推荐奖励标准

首席技术专家

10000

大区总裁

10000

首席咨询专家

10000

大区总裁助理

5000

营销总监(总部)

5000

检测事业部总经理

8000

总裁助理(总部)

5000

技术部经理

5000

咨询事业部总经理

8000

技术负责人

5000

咨询部经理

5000

现场部主管

2000

销售事业部总经理

8000

分析部主管

2000

销售事业部副总

经理

5000

综合质量部主管

2000

业务经理

3000

验收监测部主管

2000

技术支持经理

3000

验收监测工程师

2000

报告审核员

3000

有机组长

2000

有机分析员

1000




     1.2 人才推荐奖励兑现时间:人才入职三个月后兑现对应奖金的50%,入职六个月后兑现50%。

     1.3 卓越人才推荐特别奖:

     1.3.1  凡成功推荐销售事业部副总经理、销售事业部总经理、检测事业部总经理、咨询事业部总经理等岗位人才在工作中表现优秀,业绩突出的,除奖励人才推荐奖外,在候选人入职6个月后再给予卓越人才推荐特别奖金5000元。

     1.3.2 凡成功推荐技术部经理、咨询部经理、技术部各部门主管等岗位人才在工作中表现优秀,业务突出的,除奖励人才推荐奖外,在候选人入职6个月后再给予卓越人才推荐特别奖金3000元。

奖金兑现方式:人力事业部每月3号前统计汇总各推荐人奖励金额,经审批后,内部推荐人的奖金与当月发薪日一起发放,外部推荐人奖金由财务转账支付。


二、不适合于本规定的情况

     3.1 stt人力资源部门员工不适用于此规定。

     3.2各部门负责人对本部门员工的推荐不适用于此规定。


三、执行时间

     本规定自2018年4月1日起执行。


四、推荐方式         

接收简历邮箱:hrm@stt-china.cn,邮件主题:推荐职位+推荐人  例如“首席技术专家+张三”。


五、本推荐最终解释权归人力资源部所有。


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